Wesentliche Angaben
- Spieleranzahl: 6–16
- Spieleralter: ab 12 Jahren
- Mitarbeiteranzahl: 1
- Spielzeit: 20 Minuten
- Spielort: Haus
- Spielfläche: klein
- Spielart: Kooperationsspiel, Ratespiel
Kurzbeschreibung
Montagsmaler mit Wetteinsätzen. Ein kooperatives Mal- und Ratespiel, in dem Teams Begriffe nur durch Zeichnungen erkennen müssen und mit kluger Einsatzstrategie möglichst viele Münzen sammeln.
Material
| Material | Link |
|---|---|
| Papier | |
| Stift | |
| Münzen (optional) | als Druckvorlage |
| Begriffe | als Druckvorlage |
Hinweis
Statt Geld können auch einfach Punkte vergeben werden
Copyright
Autor: Tobias Durau
Alle Rechte vorbehalten. Nutzung im Rahmen der praktischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen unentgeltlich nach CC BY-NC-ND 4.0 gestattet. Bearbeitungen, kommerzielle Nutzung oder Auslassen der Rechteinhaber sind ausgeschlossen.
Fragen und Anmerkungen: info@youthbox.de
Ziel des Spiels
Nach der sechsten Runde das meiste Geld haben.
Setting
Stift und Papier sind so platziert, sodass das Team, welches an der Reihe ist dieses gut einsehen kann.
Ablauf
Die Teams sind abwechselnd an der Reihe.
Eine Person aus dem aktiven Team erhält einen Begriff, eine Redewendung oder einen Namen sowie eine Zeitvorgabe. Innerhalb dieser Zeit muss der Begriff vom restlichen Team erraten werden.
Erlaubt ist es zu Malen, auch mehrere Einzelbilder. Verboten sind Schreiben, Sprechen, Zeigen und Pfeile malen.
Wird der richtige Begriff, die Redewendung oder der Name innerhalb der vorgegebenen Zeit erraten, erhält das Team den entsprechenden Geldbetrag.
In Runde 1 erhält das Team 1 Münze. In Runde 2 erhält es 2 Münzen. In Runde 3 erhält es 4 Münzen. In den Runden 4–6 kann das Team eine beliebige Anzahl an Münzen setzen. Gewinnt es die Runde, wird der Einsatz verdoppelt; andernfalls ist der Einsatz verloren. Hat ein Team keine Münzen mehr, kann es in jeder Runde 1 Münze gewinnen.
In jeder Runde muss eine andere Person malen. Erst wenn alle einmal an der Reihe waren, darf jemand ein zweites Mal malen. Das Spiel endet nach der 6. Runde.
Informationen für Mitarbeiter
Changelog
Version 1.0 - © 2021